恒重機床工量具的理想目標是將恒重的人數控制在四百人左右。

　　盡管在歷史上，恒重曾經有過相當的規模：恒重曾經是中國機床工具行業的“十八羅漢廠”之一，曾經有過員工人數高達400多的時期，除了一直在做的機床產品，還曾涉足加工中心。
　　但在未來的發展規劃中，恒重明確放棄了追求規模擴大。
　　在機床領域，恒重有著自己獨到的優勢。

　　這樣的做法顯然具有_的風險，這意味著，一旦中_市場出現不穩定，_無法依靠低端產品來渡過難關。這種產品轉移也不是簡單的剝離，恒重將通過資本、技術、質量控制等要素將轉移出的產品納入企業的整體品牌戰略之中考慮。
　　根據產品戰略的轉型，恒重的全面轉型也隨之得到執行。恒重的改制是在２００６年底完成的。